Eğitim Hakkında
Bu ileri düzey kurs, günümüzün iş ortamında ekiplerin ve hizmetkâr liderlerin karşılaştığı daha zorlu Çevik konulardan bazılarını inceler. Tartışma ve laboratuvar çalışması, ilgili liderlik teorilerini ve pratik uygulamaları, organizasyonel ve takım dinamiklerini ve Scrum uygulamalarını sürekli iyileştirme süreci boyunca güncel ve ilgili tutmaya yönelik pragmatik yaklaşımları içerecektir.
Neler Öğreneceksiniz
Sorunları nasıl daha etkili ve verimli bir şekilde bulup ortadan kaldıracağınızı öğrenmeyi,
Ekipleri daha yüksek performans düzeylerine yönlendirmeye yardımcı olacak araçları ve teknikleri keşfetmeyi,
En büyük zorluklarınıza yönelik potansiyel çözümleri keşfetmeyi ve incelemeyi,
Takımınızı motive etmek için yöntemleri keşfedin, onları sprintten sonra taze sürmeye devam etmeyi,
Zorlu iletişim sorunlarını, çatışmaları ve daha fazlasını nasıl yöneteceğinizi öğrenmeyi.
Eğitim İçeriği
Bireysel ve Takım Zorlukları
Çevik İlkeler Tartışması
İletişim, Kolaylaştırma ve Çatışma
İletişim
Kolaylaştırma
Çatışma yönetimi
Kendi Kendini Düzenleyen ve Yüksek Performans Gösteren Takımlar - Gerçekte Ne Anlama Gelirler?
Kendi Kendini Düzenleyen Özellikler
Kendi Kendini Düzenleyen Ekipleri Nasıl Yönetirim?
Yüksek Performansa Ayarlama
Öz Örgütlenme ve Yüksek Performansı Nasıl Çöktürür?
Yeni Takımlar Yetiştirmek
Dağıtılmış Takımlar
Harici Yüklenicileri Entegre Etmek
Takım Sağlığının Değerlendirilmesi
Metrikler - Ne Anlama Gelirler?
Olgunluk Modelleri
Gerçeğe Ulaşmak
Takım Yaklaşımının Mimarisi
Geçmiş Sonuçlar - Gelecek Eylemler
Takımı Serbest Bırakmak
Hesap verebilirlik
Ürün İş Listesi - Yaygın Sorunlar ve Düzeltmeler
Yaygın Sorunlar - Olası Çözümler
Ürün Sahibine Koçluk Yapmak
Takım Koçluğu
Sprint Planlama - Doğru Yapma
Yaygın Sorunlar - Olası Çözümler
Hazır ol
Sprint Planlama Toplantısının Kolaylaştırılması
Dağıtık Sprint Planlama
Şelale Ekibi ile Koordinasyon
Etkili Retrospektifler
Düz Retrospektifler
Retrospektiflerden Daha Fazla Yararlanma
İyileştirme İş Listesi
Başarı için İvme Devam Etmek ve Geliştirmek
Yalın Düşünme ve Geliştirme Süreci İyileştirme
İsrafı Ortadan Kaldırmak İçin Yalın Düşünme
Yeniden Çalışmayı Ortadan Kaldırmak İçin Fırsatları Belirleme
Organizasyonel Dönüşümü Sağlamak
Kültürel Dönüşüm
Değişim Yönetimi - Proje Odaklı Çevik Dönüşüm
Koçluk Becerilerinizi Geliştirmek
Çevik Koçluk Stilleri
Shu-Ha-Ri Başarı Merdivenini Tırmanmak
Hizmetli Liderlik Uygulaması
Son Retrospektif
Sonraki Birkaç Adım
Yolun aşağısında
Diğer Eğitimler
Digital Vizyon
444 Eğitim Seti
